Henkel opère dans une grande variété de pays et cultures. Notre Culture Corporate, notre Vision et nos Valeurs contribuent à unifier notre personnel aux diverses origines et à poser les règles de conduite de notre entreprise.

A partir de notre Vision et de nos dix Valeurs, nous avons formulé des règles de comportement applicables au niveau international, définies dans une série de codes. Dans tous les secteurs d’activité et dans toutes les cultures où nous sommes présents, elles offrent à nos employés des orientations en termes de comportement et d’action.

Le Code de Déontologie contient des principes corporate d’ordre général ainsi que des règles de conduite dont l’objectif est d’aider les employés à répondre de manière appropriée lorsqu’ils sont confrontés à des problématiques éthiques ou juridiques. Les Principes de Coopération et de Management proposent des conseils en termes de gestion du personnel à tous les niveaux. Le Code de Développement Durable décrit nos principes et nos attentes en matière de pratiques commerciales durables et de responsabilité sociale de l’entreprise. Il est appliqué concrètement par le biais de normes respectées dans toute la société.

Nos codes et nos normes, en vigueur à l’échelle internationale, s’appuient également sur des systèmes de management intégrés et une structure organisationnelle dont les responsabilités sont clairement définies.